¿QUIEN PAGA LA CRISIS?
Sabado, 14/8/2010
¿SIMPLEMENTE UNA CRISIS ECONOMICA?
Lo primero de todo hay que recordar como empezó todo esto, fuen en los EE.UU con las famosas hipotecas subprime. Cuando alguien iba al banco a pedir un credito se lo daban sin reparos, aunque no tuviera un sueldo amplio ni estabilidad laboral, en España por ejemplo si alguien iba a pedir un credito del 80 % del valor de la casa, le recomendaban que pidiera algo mas, el 100% ó 120% y ademas amublaba la casa y compraba coche. La codicia de las entidades financieras que veian dinero por doquier.
Muchos de estos no pudieron pagar sus hipotecas, comenzaron los embargos y los bancos empezaron a no tener liquidez, no se fiaban unos de otros, ni siquiera entre estas entidades se prestaban dinero, pues como se vio en algunas entidades financieras americanas, sus contabilidades estaban falseadas y como no habia ningun organismo que controlara las arriesgadas actividades el sistema como no podia de ser de otra manera revento.
Otro dato interesante, para que veais como funciona esto que algunos llaman mercado, unos dias antes de que entidades financieras norteamericanas quebraran, según las agencias de calificacion las otorgaban beneficios, crecimiento, solvencia...
en fin sobran comentarios.
Las consecuencias de la mayor crisis economica dese el crack del 29 fueron las siguientes:
1º Las perdidas de bancos se sociabilizan, los gobiernos de todo el mundo tuvieron que dar dinero PUBLICO, es decir de todos, a los bancos para que no se rompiera el sistema, un mal necesario decian algunos, pues si no la cosa seria peor. Por cierto tengo mis dudas que ese dinero se devuelva con algun interes.
2º MUCHO PARO, en España llego a ser del 20%, incluso empresas que eran solventes al no disponer de credito bancario tuvieron que cerrar y despedir a sus trabajadores.
3º Todos los "listos" FMI, OCDE, BME, UNION EUROPEA... aprovecharon esta ocasion para decirnos las recetas para salir (pero no advirtieron nada para no entrar en esta crisis) privatizar, reducir gasto social....
4º En España se tomaron medidas que nunca se habian tomado, REDUCIR EL SUELDO A LOS FUNCIONARIOS, CONGELAR LAS PENSIONES. Para quien no lo sepa la mayoria de funcionarios cobra en torno a 1000 euros, y la pension media se situa en torno a los 750 euros. Otra ocasion para atacar a los mas debiles, y ademas perpetrada por un gobierno que dicer ser socialista.
5ºLa siguiente medida adoptada fue modificar el mercado de trabajo, abaratando logicamente el despido, recortando derechos que han costado mucho conseguir, volveremos al siglo XIX.
Pero seguro que esto no acaba aqui, vereis como la edad de jubilacion se alarga, como el plazo para el computo de la pension (actualmente es de 15 años) se alarga para que cuando nos jubilemos nuestra pension sea menor.Lo siguiente sera el copago de la sanidad publica, privatizar las pensiones etc.
Para terminar sacad vuestras propias conclusiones, quien ha perdido con la codicia de los bancos y quien esta ganando. Esto no es una simple crisis economica, es el triunfo del NEOCAPITALISMO, son las grandes fortunas, las grandes empresas las que nos dirigen, no os equivoqueis, no gobiernan los gobiernos que elegimos democraticamente, es el mercado quien gobierna, que nos dice como tenemos que vivir, que nos otorga la tripe A o nos baja la calificacion, son los mercados y las bolsas quienes dicen como va un pais. Lo peor de todo esto es que los mercados no se presentan a las elecciones, no se les puede votar ni cambiar, esto es segun Anguita una DICTADURA ECONOMICA.
MAS DE LO MISMO "ESPAÑA VA BIEN ... ¿PARA QUIEN? "
LOS PRECIOS POR LAS NUBES, LOS SALARIOS ...
viernes 4 de enero del 2008
El año ha terminado con un IPC ( Indice de precios al consumo) con un 4,3 %, es decir que la media de los precios es mas cara que el año anterior esa cifra. Quien tenga suerte de trabajar y en el convenio colectivo al que este sometido incluya una clausula de revision salarial, es decir, que si la subida que habia tenido a comienzos de año era por ejemplo un 2 %, que es lo que habitualmente se hace pensando qeu los precios subiran eso, esa diferencia de lo previsto y lo real , como en este caso es de un 4,3 % a primeros de año se corrige esa diferncia ( 2,3 ) se incrementa la nueva subida y se pagan atrasos, es lo mismo que se hace con los pensionistas cada año, pues si ese es tu caso no notaras tanto el incremento de precios, pero si no tienes esa clausula lo notaras mucho mas.
Una preguanta se puede plantear ahora ¿ porqué no existe esa clausula en todos los convenios si los precios suben para todos igual ? La respuesta, segun la patronal es que si así fuera algunas empresas correrian peligro pues dicha subida podria hacer que hubiera perdidas y tuvieran que cerrar. Bien,eso creo que es comprensible y nadie querria perder su puesto de trabajo, aun perdiendo poder adquisitivo, pero alguien se podría hacer otra pregunta ¿ si cuando hay peligro de subir los sueldos igual que el IPC, cuando hay ganancias tambien deberían beneficiarse los trabajadores ? Esta es la cuestion clave. Cuando hay perdidas hay que trasladarlas a los trabajadores pero cuando hay beneficios no, esto explica como algunas empresas tienen unas ganancias a final del año del 25 % (bancos, constructoras, energeticas...) y como para algunos se pierde poder adquisitivo, la ecuacion es muy sencilla, el milagro de los panes y peces que hizo jesus ahora resulta dificil de creer para que unos ganen mas sin que otros pierdan. Es mas de lo mismo, pero España va bien, como cree el Gobierno, ¿para quien ? para ciertas empresas o para esos trabajadores que han perdido poder adquisitivo nuevamente, y lo peor de todo es que mucha gente cree que esto tiene que ser así, y no hablemos del euribor y las hipotecas que tambien hace que seamos un poco mas pobres a final de mes.
Que no nos engañen mas, que estas reglas de juego benefician 1º a los paises mas ricos y 2º dentro de estos paises a los que mas tienen.
LA GLOBALIZACION
lunes 5 de marzo de 2007
SALARIOS E INFLACION
NO TE QUEJES DE TU SALARIO
A todos nos parece que desde la entrada del euro, los precios se han incrementado mucho mas que los salarios, el poder adquisitivo de la gente es menor, por lo tanto somos mas pobres, ¡¡pero no te preocupes!!, España va bien, el PIB de los últimos años así lo refleja. Pero no te quejes de tu salario, no pidas que sea incrementado a pesar de que tu empresa tenga unos beneficios record, pues si te suben el sueldo corremos el riesgo que suban los precios y por lo tanto la inflación se dispare y seamos menos competitivos, disminuyendo las ventas y corriendo riesgo de que tu empresa no obtenga los beneficios esperados, cierre o se vaya a un país del este en donde los sueldos son mas pequeños y así pueda sobrevivir.
Esto es lo que nos dicen los distintos organismos internacionales (FMI, OMC, BM), europeos o nacionales como el ministerio de economía de turno. Y nosotros "ignorantes "de cifras macroeconomicas pero expertos en cifras microeconomicas como nuestro sueldo, nuestra hipoteca (quien la tenga) o nuestros gastos NO NOS LO CREEMOS, pues la percepción es que mientras las grandes empresas, sobre todo energéticas, banca y constructoras, obtienen beneficios record una y otra vez, a nosotros nos cuesta mas llegar a fin de mes. Pues bien, parece ser que según un informe interno de la Comisión Europea de asuntos económicos y monetarios, el sacrificio de los salarios en la UE ha sido tan intenso que puede romper el modelo social europeo. El informe concluye diciendo que la inflación no proviene de los salarios, y que los beneficios marginales de las empresas ( lo que ganan ) deberían absorver la inflación ( osea que ganen un poco memos) subiendo los sueldos por encima de la inflación.
El consejero europeo Joaquín Almunia, calificó de desigual el reparto entre salarios y beneficios, es decir que hay empresas con beneficios muy importantes que no trasladan a los salarios, al contrario siguiendo las pautas de los organismos antes citados, solo deben subirse los sueldos lo que suben los precios, para mantener al inflación, es decir "aunque yo empresario, gane mucho más, tu sueldo no puede subir".
¡¡¡¡¡BASTA YA DE MENTIRAS!!!!!!!
lunes 5 de marzo de 2007
SALARIOS E INFLACION
NO TE QUEJES DE TU SALARIO
A todos nos parece que desde la entrada del euro, los precios se han incrementado mucho mas que los salarios, el poder adquisitivo de la gente es menor, por lo tanto somos mas pobres, ¡¡pero no te preocupes!!, España va bien, el PIB de los últimos años así lo refleja. Pero no te quejes de tu salario, no pidas que sea incrementado a pesar de que tu empresa tenga unos beneficios record, pues si te suben el sueldo corremos el riesgo que suban los precios y por lo tanto la inflación se dispare y seamos menos competitivos, disminuyendo las ventas y corriendo riesgo de que tu empresa no obtenga los beneficios esperados, cierre o se vaya a un país del este en donde los sueldos son mas pequeños y así pueda sobrevivir.
Esto es lo que nos dicen los distintos organismos internacionales (FMI, OMC, BM), europeos o nacionales como el ministerio de economía de turno. Y nosotros "ignorantes "de cifras macroeconomicas pero expertos en cifras microeconomicas como nuestro sueldo, nuestra hipoteca (quien la tenga) o nuestros gastos NO NOS LO CREEMOS, pues la percepción es que mientras las grandes empresas, sobre todo energéticas, banca y constructoras, obtienen beneficios record una y otra vez, a nosotros nos cuesta mas llegar a fin de mes. Pues bien, parece ser que según un informe interno de la Comisión Europea de asuntos económicos y monetarios, el sacrificio de los salarios en la UE ha sido tan intenso que puede romper el modelo social europeo. El informe concluye diciendo que la inflación no proviene de los salarios, y que los beneficios marginales de las empresas ( lo que ganan ) deberían absorver la inflación ( osea que ganen un poco memos) subiendo los sueldos por encima de la inflación.
El consejero europeo Joaquín Almunia, calificó de desigual el reparto entre salarios y beneficios, es decir que hay empresas con beneficios muy importantes que no trasladan a los salarios, al contrario siguiendo las pautas de los organismos antes citados, solo deben subirse los sueldos lo que suben los precios, para mantener al inflación, es decir "aunque yo empresario, gane mucho más, tu sueldo no puede subir".
¡¡¡¡¡BASTA YA DE MENTIRAS!!!!!!!
INTRODUCCIÓN
La Revolución Industrial es considerada como el mayor cambio tecnológico, socio económico y cultural de la historia. Por todos estos motivos, hoy quiero invitaros a investigar estos asuntos para que tengáis un mayor conocimiento de este período tan apasionante de la Historia Contemporánea.
La Revolución Industrial es considerada como el mayor cambio tecnológico, socio económico y cultural de la historia. Por todos estos motivos, hoy quiero invitaros a investigar estos asuntos para que tengáis un mayor conocimiento de este período tan apasionante de la Historia Contemporánea.
TAREA
Consistirá en la elaboración de un trabajo, formato word.
Para ello realizaremos un viaje a través del tiempo para mostrar los grandes cambios económicos, demográficos y sociales del Siglo XIX, como consecuencia de la Revolución Industrial.
Para realizar la tarea descrita tendréis que visitar algunas paginas web para recabar información y posteriormente analizar, resumir, ordenar y sistematizar contenidos.
El trabajo se realizará en equipos de 2.
Consistirá en la elaboración de un trabajo, formato word.
Para ello realizaremos un viaje a través del tiempo para mostrar los grandes cambios económicos, demográficos y sociales del Siglo XIX, como consecuencia de la Revolución Industrial.
Para realizar la tarea descrita tendréis que visitar algunas paginas web para recabar información y posteriormente analizar, resumir, ordenar y sistematizar contenidos.
El trabajo se realizará en equipos de 2.
PROCESO
Para desarrollar esta webquest debereís organizaros libremente en grupos de 2 .
Se disponen de 4 sesiones de clase que complementareis con el tiempo necesario para la elaboración del trabajo a presentar.
Los puntos a tratar en el trabajo son:
a) coordenadas espaciotemporales de la Revolución Industrial.
b) factores que posibilitaron que la Revolución Industrial se iniciase en Inglaterra.
c) sectores industriales impulsores de la Revolución Industrial
d) consecuencias de la Revolución Industrial
Para desarrollar esta webquest debereís organizaros libremente en grupos de 2 .
Se disponen de 4 sesiones de clase que complementareis con el tiempo necesario para la elaboración del trabajo a presentar.
Los puntos a tratar en el trabajo son:
a) coordenadas espaciotemporales de la Revolución Industrial.
b) factores que posibilitaron que la Revolución Industrial se iniciase en Inglaterra.
c) sectores industriales impulsores de la Revolución Industrial
d) consecuencias de la Revolución Industrial
RECURSOS
En este apartado encontrareis las direcciones webs donde podréis acceder a la información necesaria.
En este apartado encontrareis las direcciones webs donde podréis acceder a la información necesaria.
- http://iris.cnice.mec.es/kairos/ensenanzas/bachillerato/mundo/revolindustrial_00.html
- http://www.artehistoria.com/historia/fgenios.htm
- http://www.fortunecity.es/imaginapoder/humanidades/587/industrializacion.htm#_Toc50653
- http://www.monografias.com/trabajos12/revin/revin.shtml
EVALUACIÓN
A la hora de evaluar el trabajo se tendrán en cuenta los siguientes aspectos generales:
A la hora de evaluar el trabajo se tendrán en cuenta los siguientes aspectos generales:
- La presentación del trabajo (diseño) en formato word.
- Inclusión de diagramas e ilustraciones.
- La calidad y corrección del texto incluido; ortografía, sintaxis, léxico, etc.
- La organización de la información.
- Si se han tratado todos los puntos sugeridos.
- Nivel de análisis y profundidad de los epígrafes.
- La cohesión de las distintas partes del trabajo.
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